Некоторые работодатели, в основном частной формы собственности, нарушая законодательство, принимают работников на работу без оформления трудового договора, не производят записи в трудовой книжке, выплачивают зарплату «в конверте».
По закону, не существует ни «белой», ни «черной» или «серой» зарплаты. Есть только официальная оплата труда, установленная работодателем и прописанная во внутренних документах организации:
- в положении об оплате труда;
- в коллективном договоре;
- в трудовом договоре, в приказе о приеме на работу.
При установлении официальной зарплаты всегда можно отследить порядок ее начисления и своевременность выплаты.
КАКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НАСТУПАЮТ ПРИ РАБОТЕ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?
- РАБОТНИК: рискует получать зарплату не в полном объеме, ему не предоставляются отпуска и не оплачивается больничный, он не получает отпускные выплаты, теряет право на возмещение вреда, причиненного за вредные и опасные условия труда и полученную на производстве травму, при сокращении численности штата и ликвидации предприятия он не получает выплаты. Работодатель, не перечисляя соответствующие суммы в Пенсионный фонд, лишает работника в будущем получения заработанного размера пенсии в пожилом возрасте.
В центре занятости населения Щербиновского района работает телефон «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» – (8 861 51) 4-24-83, по которому граждане могут обращаться с информацией об известных им фактах не оформления трудовых договоров для принятия мер по восстановлению их трудовых прав в соответствии с законодательством РФ.