Среда, 13.11.2024, 21:23
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Информация о кадровом обеспечении | Регистрация | Вход
Обратная связь
Опрос населения

Меню сайта
Категории раздела
Совет поселения [0]
Спорт [0]
Общие новости [465]
Объявления [326]
Объявления
Экономика [18]
МБУК Глафировская сельская библиотека [22]
Информирует прокуратура [126]
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Убитые дороги
    ...
    ...

    Глафировское сельское поселение Щербиновского района
    Решаем вместе
    Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

    Порядок поступления граждан на муниципальную службу регламентируется статьей 16 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в

    Российской Федерации», статьей 14 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»:

    На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
    При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
    При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

    заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
    собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);
    паспорт;
    трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    документ об образовании;
    страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
    сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
    В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
    Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
    Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
    Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

    Сведения о вакантных должностях в администрации Глафировского сельского поселения Щербиновского района

    Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Глафировском сельском поселении Щербиновского района утвержден решением Совета Глафировского сельского поселения Щербиновского района от 30 ноября 2009 года № 9 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы  в  Глафировском сельском поселении Щербиновского района».

    В соответствие с пунктом 1 статьи 17 Федерального закона  от 2 марта 2003 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании носит необязательный характер. 

    Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления Глафировского сельского поселения Щербиновского района можно получить по телефонам: (86151)34440; (86151)34203.

    Наименование вакантной должности Характер работы Квалификационные требования
    Начальник финансового отдела

    Вла­дение навыками оперативного и качественного выполнения постав­ленных за­дач; ведение бюджета сельского поселения; составление и исполнение сводной бюджетной росписи по доходам и расходам; обеспечение осуществления закупок, заключение контрактов; подготовка проектов муниципальных правовых актов; владение компьютерной техникой, необходимым программным обес­печением; планирование служебной деятельности;  систематизации и подготовки информационных материалов;  ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов, эффективного межличностного взаимодействия.

    Высшее профессиональное образование по профилю замещаемой должности

    Постановление администрации Глафировского сельского поселения Щербиновского района  от 13.11.2023 года № 91 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Глафировского сельского поселения Щербиновского района - скачать

    Перечень учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Глафировского сельского поселения Щербиновского района:

    1) муниципальное бюджетное учреждение культуры «Глафировский сельский Дом культуры» Глафировского сельского поселения Щербиновского района

    353642 Краснодарский край, Щербиновский район, село Глафировка, ул. Первомайская, 56, тел. (86151)34371. Директор: Линник Наталья Борисовна.

    2) муниципальное казенное учреждение культуры «Глафировская сельская библиотека» Глафировского сельского поселения Щербиновского района

    353642 Краснодарский край, Щербиновский район, село Глафировка, ул. Ленина, 1/1, тел. (86151)34425. Директор: Арашкевич Людмила Николаевна.

    Сведения о численности муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений

    и фактических расходах на их денежное содержание

    Сведения о численности муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и фактических расходах на их денежное содержание за 1 квартал 2019 года    -   Скачать

    Сведения о численности муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и фактических расходах на их денежное содержание за 9 месяцев 2019 года  -   Скачать

    Бесплатный хостинг uCozCopyright MyCorp © 2024